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ヤマダ電機 取引方針

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY


ヤマダ電機 取引方針
1.法令遵守

・ 該当する法令及び国際的なルールに遵守している。

2.人権の尊重

・ 企業活動に係るすべての人の人権と個人の尊厳を尊重し、ハラスメントや非人道的な活動を行わない。

・ 児童労働、差別、肉体的、精神的及び性的なハラスメントを行わない。

・ 従業員またはその従業員代表と誠実に対話、協議し、健全な労使関係を構築する。

・ 結社の自由や団体交渉に対する従業員の権利を尊重する。

3.労働・ 雇用

・ 労働に対して現地法令に基づく最低賃金を踏まえた適切な賃金を支払う。

・ 強制的な労働を行わない。

・ 現地法令に定められた適切な労働時間を順守する。

・ 職場の機械装置等に関する安全対策を講じ、施設の安全衛生管理に務める。

・ 緊急時や災害時の避難路を確保し、定期的な防災訓練を行う。

・ 身体的に負担のかかる作業への配慮を行う。

・ 従業員の心身の健康管理に配慮する。

・ 労働災害や労働疾病の削減に努める。

4.環境保全

・ 環境法令に遵守すると共に、環境負荷の低減や汚染予防に努める。

・ 環境パフォーマンスの把握に努め、定期的な見直しを行う。

・ エネルギーの効率利用、省エネルギーに努める。

・ 温室効果ガスの排出削減に努める。

・ 省資源、リサイクル、再利用等に努める。

・ 廃棄物の適正な管理及び処理を順守する。

・ 水資源の適正利用と節水に努める。

・ 騒音や異臭による悪影響の低減に努める。

・ 大気、水、土壌、地下水等への汚染予防に努める。

・ 生物多様性・ 生態系の保全に努める。

5.公正な取引

・ 公正で透明な取引、自由で適正な競争を行う。

・ 反社会的勢力に対して毅然とした対応を行う。

・ 調達先における法令遵守に努め、定期的な法令遵守の確認を行う。

・ 汚職や賄賂を禁じる。

・ 現地の法令及び国際的なルールに基づき知的財産の保護に努める。

・ 輸出入に関する規制を順守する。

・ 適切な情報開示を進める。

・ 社内外に違反等に関する通知窓口を確保する。

6.商品の安全確保

・ 商品・ 製品の品質及び安全性の確保と向上に努める。

・ 製品欠陥事故等に関し、現地の該当法令を遵守し、迅速な対応を行う。

7.情報の取扱い

・ 情報の取扱いや管理に十分留意し、目的外利用を禁ずる。

・ 個人情報保護を含め関連法令に関する定期的な法令遵守の確認を行う。

8.地域社会との共生と貢献

・ 地域社会と良好な関係を維持し、地域貢献に資する活動を推進する。

本方針の位置づけと運用について

 本方針は、ヤマダ電機と取引のある企業の皆様にご一読頂き、ご協力をお願いするものです。本方針の実現に向けてヤマダ電機がその確認や調査票等を依頼する場合には、ご協力をお願いいたします。また、上記方針に関連する記録や文書等の保管、社内及び製品の調達等における定期な自主点検等の取組を推奨いたします。